滿洲里市發(fā)揮向北開放橋頭堡優(yōu)勢，內(nèi)引外聯(lián)，“引育栓用”全鏈條發(fā)力，積極打造人才“強磁場”，為口岸經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)美麗開放繁榮幸福滿洲里提供智力支持和人才保障。

“引”來活水，用活政策，做大做實“蓄水池”。滿洲里市以政策突破帶動體制機制創(chuàng)新，將引才政策轉(zhuǎn)變?yōu)榱舨艞l件，做大做實人才“蓄水池”。滿洲里市制定“鴻雁計劃”柔性引才實施辦法，修訂完善事業(yè)單位人才引進實施辦法，發(fā)揮好用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用；緊扣市委“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展、開放引領(lǐng)、貿(mào)工一體、產(chǎn)旅融合”發(fā)展定位，圍繞疫情防控、口岸暢通、基層治理能力建設(shè)、進口資源加工等全市重點工作，轉(zhuǎn)變觀念、拓寬渠道，精準靈活引進人才。2022年，全市機關(guān)事業(yè)單位新增人才262人，面向社會公開招聘社區(qū)工作者64名，組織推動25名滿洲里籍應(yīng)往屆本科畢業(yè)生進入機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)實踐。

“育”得英才，壯大隊伍，種好人才“梧桐樹”。滿洲里市堅持將育才作為關(guān)鍵鏈條，落細落實培養(yǎng)措施，因才制宜，讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展的各環(huán)節(jié)中淬火磨礪、成長成才。各部門聚焦主責(zé)主業(yè)，立足各類人才需要，精心謀劃、多點發(fā)力，不斷提升人才隊伍自身造血能力。市司法局組織法治人才參加自治區(qū)網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)；市民政局利用“五社聯(lián)動”項目為社會工作人才進行能力提升培訓(xùn)；市工商聯(lián)組織企業(yè)經(jīng)營管理人才參加“學(xué)政策、穩(wěn)信心、促發(fā)展”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別制定了“強師計劃”和“強醫(yī)計劃”，教育系統(tǒng)組織全市中小學(xué)教師與包頭市中小學(xué)教師開展提升業(yè)務(wù)能力常態(tài)交流活動，組織滿洲里市幼兒園與湖州幼兒園定期開展專題研討活動；衛(wèi)生系統(tǒng)組織召開2022中俄蒙生命健康國際學(xué)術(shù)研討會，全力拓寬教育衛(wèi)生領(lǐng)域人才培訓(xùn)的廣度和深度。

“栓心”留才，涵養(yǎng)生態(tài)，打造人才“強磁場”。滿洲里市在政治引領(lǐng)和政治吸納方面下功夫，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時調(diào)整黨委聯(lián)系服務(wù)專家名單，密切黨委與專家人才的聯(lián)系。2022年，在各領(lǐng)域人才隊伍中發(fā)展黨員20名，積極把各類優(yōu)秀人才吸聚到黨組織周圍；在柔性引進和剛性效能上下功夫，在住宿、交通、旅游等方面給予柔性引進人才政策支持，增強外來人才歸屬感、認同感、榮譽感，推動柔性智力轉(zhuǎn)化剛性效能。全市柔性引進博士11人、碩士20人。

“用”好賢才，聚集裂變，能用善用“千里馬”。滿洲里市在使用中培養(yǎng)，以使用來激勵，引導(dǎo)和鼓勵人才向基層一線集聚，為推進社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻才智。教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分層次分領(lǐng)域做好專家服務(wù)基層相關(guān)工作，充分發(fā)揮名醫(yī)（師）工作室作用，積極推動人才向基層流動工作。目前，全市共有名醫(yī)工作室4個、名師工作室40個，共有78名專家深入基層開展服務(wù)工作205次。滿洲里市讓賢才服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，中職北方智揚（北京）教育科技有限公司等10余家機關(guān)企事業(yè)單位與滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院簽訂合作協(xié)議，訂單式培養(yǎng)輸出企業(yè)所需技能型和專業(yè)型人才。工信和科技局通過開展專家服務(wù)基層、實用技術(shù)培訓(xùn)，以線上線下培訓(xùn)班、現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩會和座談交流等形式，培訓(xùn)1000余人次。（記者 李玉琢 實習(xí)生 于冰峰 佟明瑤）

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