“全旗副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對包聯(lián)514戶家庭，認(rèn)領(lǐng)民生事項600余件、為民辦實事1200余件、化解群眾矛盾500余件，真正將群眾的實事落實、好事辦好。”1月10日，內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右后旗委常委、組織部長高奮明表示，“五強黨支部”建設(shè)，讓察右后旗農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提質(zhì)增效。

針對“軟弱渙散黨支部”， 察右后旗聚焦問題，全面落實“制定一套整改方案、每季度組織一次調(diào)度推進(jìn)、開展一次對標(biāo)學(xué)習(xí)、組織一次效果評估、完善一批制度辦法”的“五個一”整改措施,推動后進(jìn)黨組織晉位升級。改擴建嘎查村黨群服務(wù)中心35個，真正把鎮(zhèn)村兩級黨群服務(wù)中心建成農(nóng)村牧區(qū)黨組織服務(wù)群眾“主陣地”。在“兩委”換屆后，嘎查村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”按每年4.5萬元、“兩委”其他成員按每年2.4萬元的標(biāo)準(zhǔn)按季度落實基本報酬。村民小組長工資由每年4800元增加到7200元。

在嘎查村“兩委”換屆工作中，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員485名，實現(xiàn)了“5個100%”工作目標(biāo)，嘎查村級班子隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。健全向重點嘎查村選派第一書記和駐村工作隊制度，以“需求”和“緊缺”為導(dǎo)向，靶向識人、按需選人、因崗定人，向全旗87個嘎查村選派駐村干部235名，駐村隊伍結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化。大力培養(yǎng)農(nóng)村實用技術(shù)人才，培育一批“土專家”“田秀才”，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。以鄉(xiāng)土人情為紐帶，暢通在外人才服務(wù)渠道，通過展示鄉(xiāng)村新面貌、樹立返鄉(xiāng)人才先進(jìn)典型，吸引更多優(yōu)秀人才“歸巢筑巢”。

創(chuàng)新打造“國企聯(lián)村、民企聯(lián)戶”示范區(qū)，形成村企共建的“大黨建”工作模式，有效推動各方力量深度融合、互利共贏。87個嘎查村集體經(jīng)濟收入全部達(dá)到5萬元以上，其中10萬元以上的有76個，30萬元以上的68個。同時，持續(xù)深化打造“火山草原”旅游、“壹蒙壹牧”民宿特色品牌，進(jìn)一步持續(xù)拓寬農(nóng)特產(chǎn)品消費渠道，構(gòu)建起企地合力助推鄉(xiāng)村振興新格局。（趙建偉）

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